BlogSalud Información y opinión sobre la situación que atraviesa el sector de la “Medicina Privada” en Argentina

SANIDAD. INSTITUTOS SIN INTERNACIÓN, CCT 108/1975. NUEVAS ESCALAS SALARIALES DESDE AGOSTO DE 2011
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), las Cámaras representativas del sector empresario y Colmegna SA han arribado a un nuevo Acuerdo de recomposición salarial el 18 de agosto de 2011.
Por el mencionado Acuerdo, se determinó un incremento salarial a abonarse en tres tramos con vigencia a partir del mes de agosto y de diciembre de 2011 y de febrero de 2012.
Entre otros aspectos, se estableció el pago de una contribución extraordinaria de $ 260 por cada trabajador a favor de la FATSA, la cual será abonada en 10 cuotas mensuales de $ 26 cada una con vencimiento el día 15 de cada mes o el día hábil siguiente en su caso, con excepción de los meses de diciembre de 2011 y de junio de 2012.
Asimismo, se dispuso un aporte solidario equivalente al 1% de la remuneración integral mensual, durante la vigencia del presente Acuerdo.
El mencionado acuerdo salarial se encuentra hasta el momento pendiente de homologación por parte del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

SANIDAD - ACUERDO SALARIAL 108/75 2011-2012

Aumento total respecto mes base 33%
Primer aumento Ago-11 18%
Segundo aumento Dic-11 10%
Tercer aumento Feb-11 5%

Base
Feb-11                 Ago-11 %               Dic-11 %                 Feb-12 %
3.226,03            3.806,72 18       4.129,32 28         4.301,16 33
3.084,66            3.639,90 18       3.948,36 28         4.112,67 33
3.000,23            3.540,27 18      3.840,29 28         4.000,10 33
2.803,88             3.308,58 18      3.588,97 28         3.738,32 33
2.580,05             3.044,46 18      3.302,46 28         3.439,89 33

CONCEPTO                               Ago-11                 Dic-11
SALA MATERNAL                1.000,00         1.100,00

TITULO LICENCIADO SALUD 15%

CONTRIBUCION EXTRAORDINARIA: 10
CUOTAS DE $ 26,- MENOS DIC/11 Y JUN/12

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SANIDAD. CLÍNICAS Y GERIÁTRICOS, CCT 122/1975. NUEVAS ESCALAS SALARIALES DESDE AGOSTO DE 2011
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) y la Confederación de Clínicas Sanatorios y Hospitales, y las Cámaras del sector han arribado a un nuevo acuerdo de recomposición salarial el 16 de agosto de 2011.
Por el mencionado acuerdo, se determinó un incremento salarial a abonarse en tres tramos con vigencia a partir del mes de agosto y diciembre de 2011 y febrero de 2012.
Entre otros aspectos, se estableció el pago de una contribución extraordinaria de $ 260 por cada trabajador a favor de la FATSA, la cual será abonada en 10 cuotas mensuales de $ 26 a partir del mes de setiembre de 2011, cada una con vencimiento el día 15 de cada mes o el día hábil siguiente en su caso, con excepción de los meses de diciembre de 2011 y junio de 2012.
Asimismo, se dispuso un aporte solidario equivalente al 1% de la remuneración integral mensual, durante la vigencia del presente acuerdo.
El mencionado acuerdo salarial se encuentra hasta el momento pendiente de homologación por parte del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

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Se firmó ayer en el Ministerio de Trabajo el acuerdo de suba salarial de 33,3 por ciento para el personal de Sanidad, en la misma jornada en la que las grandes empresas de medicina prepaga rechazaron la suba arancelaria pedida por clínicas y sanatorios.

El acuerdo fue firmado por la Asociación de Clínicas, Sanatorios y Hospitales Privados de la Argentina (Adecra) y la Federación de Trabajadores de la Sanidad Argentina.

El presidente de la entidad empresaria, Jorge Cherro, se mostró satisfecho por el acuerdo y precisó al diario BAE que “incluye el 18 por ciento de aumento con los sueldos de agosto, el 10,33 por ciento en diciembre y un cinco por ciento en febrero“.

El convenio anterior había vencido el 31 de julio y el actual es retroactivo al 1 de agosto, con vigencia hasta el 31 de julio de 2012.

Así, a partir del incremento salarial de 33,3 por ciento el sueldo de las enfermeras subirá de 3.000 a 4.000 pesos, mientras que los obstetras e instrumentadores recibirán 4.300 pesos y las mucamas 3.500.

Entre tanto, las grandes prepagas rechazaron el planteo de Adecra para incrementar los aranceles de los prestadores un quince por ciento desde este mes y un igual porcentaje en diciembre.

Cherro explicó que “nos reunimos con las prepagas en la sede de Adecra y creyeron que era un aumento mayor que el que pueden dar, aunque quedamos en un cuarto intermedio hasta el jueves”.

Este fue el segundo encuentro formal entre la entidad y las empresas; para el directivo “no puede haber margen de negociación porque debemos enfrentar un aumento salarial a los empleados de la Sanidad del 33 por ciento”.

por NOSIS - 17/08/2011

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