Las prepagas le comunican hoy a sus afiliados el aumento 19% en las cuotas

Las empresas comenzarán a enviar a sus clientes una notificación sobre los cambios tarifarios. Crecerá un 12% en agosto y un 7% en diciembre

A partir de hoy los afiliados a la medicina prepaga comenzarán a recibir una carta mediante la cual se les informará que el costo de las cuotas mensuales se incrementará un 19% este año.

Si bien gran parte de las compañías de medicina prepaga enviará las cartas a partir de hoy, también es cierto que otras lo harán unos días más adelante, aunque el plazo para que todos los afiliados reciban la comunicación no superará la semana.

El motivo del apuro por tomar esta determinación es claro. El alza de las cuotas, al igual que los salarios del sector, se dará en dos etapas. La primera –del 12%– correrá desde agosto próximo. Por ley, las compañías deben anunciar a sus afiliados sobre los cambios de los costos con 30 días de anticipación.

El segundo incremento quedará para diciembre, y será del 7 por ciento.

El Cronista había anticipado el incremento previsto para 2009 en su edición del 11 de mayo pasado.

Hoy, en las principales compañías del rubro, como Swiss Medical, OSDE, Galeno, Medicus, Qualitas y Omint un plan medio para una persona joven ronda los $ 330. Si el aumento salarial llega al 15% se iría a $ 379,50 mensuales.

Lo mismo pasaría con el plan de una pareja de adultos que hoy ronda los $ 800 y pasaría a $ 920.

Este nuevo incremento de las cuotas está sustentado en el reacomodamiento que mostrarán los sueldos de los trabajadores de la salud.

Es que pasado el “efecto elecciones”, los acuerdos salariales y los aumentos de precios vuelven lentamente ocupar un lugar de importancia en la escena local. Y los trabajadores sanitarios y las empresas de medicina prepaga son sólo dos de los sectores que decidieron esperar a que pasara el 28 de junio para retomar las negociaciones.

Si todo sale tal cual lo previsto por ambas partes, a más tardar en los primeros días de la semana que viene debería quedar sellado el acuerdo salarial entre sanitarios y prepagas, con mejoras en los haberes del 19%.

“Técnicamente debemos decir que abriremos las paritarias, aunque la realidad indica que serán encuentros burocráticos, ya que es algo que está prácticamente pactado. El acuerdo se cerrará en 19% y la idea es hacerlo esta semana”, dijo a El Cronista unos de los principales directivos del sector.

El gremio de la sanidad ya había acordado una mejora en los salarios, también del 19%, con los hospitales de comunidad (como se conoce, al Italiano o el Británico, por citar algunos casos), algo que históricamente marca la pauta de negociación para el resto de las empresas.

En el caso de los establecimientos de comunidades los costos crecerán a partir de julio.

“Ya está acordado que se firmará el incremento del 19% en los sueldos”, precisó Carlos West Ocampo, cabeza visible del gremio de los sanitarios.

Cronista.com
2/7/09

Publicado en la categoría Incremento de cuota a usuarios de prepagas

Las prepagas subirán las cuotas hasta un 19% durante este año

Un primer aumento, del 12%, se concretaría en agosto;
Afirman que es para dar subas de salarios

Silvia Stang
LA NACION

La explicación que dan los directivos del sector de la medicina prepaga es la misma que dieron el año pasado: para que puedan subir los sueldos de los trabajadores de la sanidad, dicen, “es inevitable” incrementar el valor de las cuotas que pagan los afiliados al sistema. Las subas de precios se aplicarían a partir de agosto, y aunque el ajuste se hará por etapas y no de una sola vez, hasta diciembre podría totalizar alrededor de un 19%, según varias fuentes.

Ese es el porcentaje que el sindicato reclama como mejora para los ingresos salariales del personal de las clínicas. Según los empresarios, hay otros costos también en alza, con lo que explican por qué se repetiría en las cuotas el porcentaje de alza salarial, cuando el costo laboral representa, en promedio, algo más del 60% de la estructura total de gastos en un centro de salud (que en algunos casos son propiedad de prepagas y en otros, prestadores independientes que les cobran por sus servicios a las empresas de medicina.

El alza de las cuotas impactaría en unos 800.000 contratos y se aplicaría -en principio y en algunos casos- en agosto (12%) y en diciembre (7%), aunque la estrategia sería diferente según la empresa. En los meses mencionados se concretarían las subas salariales, según un acuerdo que se está negociando. El convenio con el sindicato repetiría el esquema firmado la semana pasada con los hospitales de colectividad: un alza del 12% desde los salarios de julio y otro 7% desde diciembre. La suba de costos de esos hospitales se trasladará a las tarifas que, como prestadores, les cobran a las prepagas.

En el caso de la negociación salarial con las clínicas privadas -es la que marca el ritmo de las subas de las cuotas en las prepagas- la suba sería de iguales porcentajes, pero se efectivizaría en agosto y diciembre, según afirmó Héctor Daer, secretario general de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad (Buenos Aires).

Referentes de la Cámara de Instituciones Médico Asistenciales (Cimara) -que agrupa a las empresas líderes- y de la Asociación de Entidades de Medicina Privada (Ademp, que reúne a firmas medianas y pequeñas), dijeron que la suba salarial no es la única razón para el incremento de los costos de la salud.
Razones

Un directivo afirmó que, si bien varias empresas aumentaron sus precios entre marzo y mayo de este año -fue un ajuste del 10% desdoblado-, esos ajustes se hicieron para compensar los aumentos salariales del año pasado. “Se había decidido un incremento para diciembre, cuando subimos los salarios, pero después eso se postergó y se aplicó este año”, sostuvo el empresario, que agregó que la creciente cantidad de casos de gripe A tiene también por estos días sus efectos.

Por el lado de los servicios que deben pagar las empresas, a los reclamos sindicales siempre se suman los de los prestadores médicos, ya sean entidades o profesionales que trabajan en forma particular. Hoy, en algunas empresas una consulta médica es abonada con un monto promedio de 30 pesos. Hay, por otra parte, profesionales que trabajan a sueldo, pero no están alcanzados por ningún convenio colectivo, por lo que el ajuste de esos ingresos depende de la decisión de cada empresa.

En el caso de la negociación de salarios de convenio -que sí alcanza al personal de enfermería-, Daer afirmó que para este año se reclaman incrementos de sumas que queden incorporadas a los salarios básicos. Agregó que en agosto deberían transformarse en remunerativos los montos derivados de la mejora salarial del año pasado. Hasta ahora, esas sumas se consideraban para el aporte a la obra social, pero no para el jubilatorio.

Según Daer, la incidencia de los salarios es, en algunos casos, del 60% en la estructura de costos, “pero por fuera del salario hay una inflación médica que es bastante importante”.

Hugo Magonza, vicepresidente de Ademp, sostuvo que al alza de costos por la mejora de la tecnología médica se sumó este año la suba del dólar, que tiene su impacto por la dependencia que hay en el sector de insumos importados.

Consultadas por LA NACION, fuentes de OSDE señalaron por su parte que esa entidad en particular no está estudiando un aumento de cuotas para sus afiliados.

La Nación
26/07/09

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Viernes, 26 de Junio de 2009

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Esperan un alza del 5% en prepagas

Un alza pendiente del 10% en la medicina prepaga comenzaría a aplicarse este mes, aunque algunos usuarios la verían reflejada en las facturas que recibirán en marzo. Las empresas de medicina prepaga comenzarían a cobrar un aumento del 5% en sus cuotas de febrero y otro del mismo nivel en las de abril.

Los empresarios habían previsto ya a mediados de 2007 que dispondrían un ajuste entre fines del año pasado y principios del actual. Después, el alza prevista para diciembre se pasó a enero y, finalmente, el Gobierno intervino para que directamente no se concretara ese incremento.

Por esto, en las compañías reina la cautela, por más que dada la situación apuesten a que se concretará la suba. “No hay todavía una comunicación oficial. El aumento anterior estaba acordado oficialmente y se dio de baja. Creo que no va a haber alternativa porque los prestadores están facturando con aumentos desde enero”, dijo una fuente del sector.

La Nacion
7/2/09

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Sábado, 7 de Febrero de 2009

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