Prestadores denuncian a Fatsa ante el Ministerio de Trabajo

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA NACIÓN
Sr. Ministro de Trabajo de la Nación
D. Carlos Tomada

Expte 1.399.508/2010

De nuestra consideración:

ASOCIACION DE CLINICAS, SANATORIOS Y HOSPITALES PRIVADOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA (ADECRA), CONFEDERACIÓN ARGENTINA DE CLINICAS, SANATORIOS Y HOSPITALES (CONFECLISA), CAMARA DE EMPRESAS PRESTADORAS DE SALUD (CEPSAL); CAMARA ARGENTINA DE CLINICAS Y ESTABLECIMIENTOS PSIQUIATRICOS (CACEP), ASOCIACION ARGENTINA DE ESTABLECIMIENTOS GERIATRICOS (AAEG), CAMARA DE INSTITUCIONES DE DIAGNOSTICO MEDICO (CADIME), CAMARA DE ENTIDADES DE DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO AMBULATORIO (CEDIM) Y LA FEDERACION DE CAMARAS DE EMERGENCIAS MEDICAS Y MEDICINA DOMICILIARIA. a Vuestra Autoridad respetuosamente se presentan y dicen:

I. Que venimos a denunciar, en los términos y con los alcances previstos en la ley 14786, que según resulta público y notorio y también surge de la resolución que se encuentra publicada en www.sanidad.org.ar la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina, domiciliada en Dean Funes 1241, Ciudad de Buenos Aires,
ha dispuesto un paro de actividades para los días 25 y 26 de agosto de 2010, alegando que nuestras representadas signatarias de los CCT 122/75, 108/75 y 459/06 se han negado a concertar los reclamos salariales efectuados por dicha asociación y “sólo” han ofrecido a través de medios periodísticos un incremento del 22% en cuotas.

II. Este paro reitera los argumentos de aquel que intempestiva y arbitrariamente se llevó a cabo el día 11 de agosto de 2010, con fijación de guardias mínimas en forma unilateral por parte del gremio, sin que el mismo diera aviso de la medida de fuerza a adoptar en forma oportuna, ni que Vuestra Autoridad activara el procedimiento previsto en la ley 25877 y su decreto reglamentario 272/2006 (art 7 y ss) para la fijación CONJUNTA de dichas guardias mínimas.

III. Desde ya rechazamos la medida de fuerza a adoptarse y hacemos expresa reserva de reclamar a la asociación sindical los daños y perjuicios que la misma nos ocasione, y de adoptar las medidas disciplinarias pertinentes contra los trabajadores que participen de la misma

IV. Tal como dan cuenta las presentaciones anteriores a la presente efectuadas por nuestras representadas ante Vuestra Autoridad hemos intentado con carácter previo a la medida de fuerza del 11 de agosto próximo pasado, y con posterioridad a la misma, que la negociación se desarrolle en carriles “normales” tratando de sentarse en una mesa de negociación privada o en el seno de Vuestro Ministerio, en el marco de la ley 23546, para acercar las propuestas salariales a nuestro alcance y que se comprenda la necesidad de un ajuste de los valores que los financiadores del sistema (entidades de medicina prepaga, PAMI, obras sociales provinciales y obras sociales del Régimen Nacional de Obras Sociales) abonan a los prestadores del sector por sus servicios, para poder solventar dichas propuestas

V. Lo único que hemos logrado hasta la fecha del gremio es que nos digan que el incremento pretendido por el mismo alcanza a un porcentaje absolutamente inaccesible para nuestra Industria (32% sobre los básicos), con una vigencia anual y que debe ser aplicado no luego del 31 de diciembre de 2010. Sin sentarse siquiera a escuchar la situación de nuestros sectores y analizar la oferta que se pretendió transmitir infructuosamente

VI. Por tal motivo consideramos la medida de fuerza anunciada como intempestiva e ilegítima, por un lado porque no se ha ni siquiera activado por Vuestra Autoridad el procedimiento de negociación colectiva previsto en las normas aplicables y por otro lado porque esta destinada a afectar el servicio de salud que brindamos, tales como cirugías programadas y de urgencia, asistencia a pacientes internados, atención de la demanda en las emergencias, consultas médicas ambulatorias, diagnósticos programados y de urgencia, tratamientos médicos ambulatorios y atención, traslados y derivaciones de urgencias y emergencias de pacientes con fines sanitarios. Todas estas actividades resultan especialmente delicadas por cuanto en ellas se encuentra en juego la “salud” y la “vida” de las personas de toda edad que tanto en emergencia como en atención programada acuden a los establecimientos que nucleamos, y/o son atendidas por urgencias, emergencias y/o traslados, donde la paralización de actividades dificulta y compromete en grado sumo la atención de los pacientes y de las actividades programadas y no programadas. Todo ello sin que se hubieran agotado los mecanismos de conciliación previa pertinentes y sin que se haya considerado la condición de prestadora de un servicio público esencial de las empresas afiliadas a nuestras representadas, en los términos del artículo 24 de la ley 25877 y artículo 7 y ss del Decreto 272/2006

VII. Por todo lo expuesto solicitamos se tenga por denunciada por nuestra parte la medida de fuerza anunciada por la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina, domiciliada en Dean Funes 1241, Ciudad de Buenos Aires disponiéndose el encuadramiento del citado conflicto en los términos de la ley 14786, en los términos del artículo 24 de la ley 25877 y art. 7 y ss del Decreto 272/2006 .

Fuente:
www.cadime.com.ar

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Miércoles, 25 de Agosto de 2010

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Miércoles y jueves próximos paro en clínicas y sanatorios

SIGUEN LOS RECLAMOS DE TRABAJADORES DE ATSA ANTES DEL PARO DE 48 HORAS

Radios abiertas, asambleas y recorrida por todos los establecimientos sanitarios de la región forman parte de las medidas que concretó en la jornada de hoy la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina Regional La Plata (ATSA- La Plata) como parte de un plan de lucha en reclamo de aumento salarial.

Según informó el prosecretario gremial de ATSA La Plata, Carlos Luna, hoy se hicieron asambleas permanentes en el Hospital Español y entre las 11 y las 17 una radio abierta frente al Instituto Médico Platense.

Mañana, martes habrá radio abierta en el Instituto Médico Platense y una asamblea de delegados en la sede de Ipensa. Además, los dirigentes gremiales y los representantes de los trabajadores recorrieron más de 80 centros asistenciales privados de la jurisdicción de ATSA La Plata (que abarca 43 distritos de la provincia) para informar a los agentes de santidad sobre los alcances del paro de 48 horas que realizarán el miércoles y jueves próximo para lograr un salario mínimo de 3.000 pesos para los enfermeros.

El plan de lucha incluye a los trabajadores de hospitales, clínicas, sanatorios privados y empresas de emergencias de la región y del interior de la provincia. La medida fue dispuesta por la Federación de Sanidad (FATSA) y avalada por asambleas de trabajadores realizadas en todos los centros asistenciales de La Plata y los distritos que integran la regional de ATSA.

El jueves pasado hubo protestas frente a las sedes de FECLIBA, los trabajadores de ATSA la Plata realizaron asambleas en la clínica Ipensa (59 entre 3 y 4), con la participación de delegados y de integrantes de la Comisión Directiva de la entidad gremial.

Las medidas en reclamo de mejoras salariales continuaron el viernes por la mañana con una protesta frente a la sede de ACLIBA (en calle 5 al 670) y posteriormente frente a la delegación La Plata de esa entidad. El viernes se hicieron además asambleas de delegados y dirigentes de ATSA en el Hospital Español, ubicado en 9 y 36.

El 11 de agosto los trabajadores sanitarios realizaron un paro de 24 horas que obligó a reprogramar más de 500 cirugías establecidas con anticipación en los centros asistenciales de gestión privada de la zona de La Plata, Berisso, Ensenada y otros 40 distritos de la provincia. No obstante, las emergencias y las guardias permanecieron con sus diagramas habituales, según establecía la modalidad de la medida de fuerza.

El secretario General de ATSA La Plata, Pedro Borgini explicó que todas las protestas son “con la presencia en los lugares de trabajo. No queremos molestar a nadie pero la negociación con el sector empresario se dilató demasiado y advertimos que esto podría suceder. Realmente necesitamos que los ingresos de los compañeros estén acordes a la situación del país”.

El dirigente aclaró que “estamos reclamando 3000 pesos de básico para las enfermeras y un aumento del 32% para todos los trabajadores de la salud privada”.

En la capital bonaerense el plan de lucha alcanzó a sanatorios, clínicas, geriátricos y empresas de servicios de emergencias. La huelga fue planteada por FATSA y ratificada en la delegación La Plata bajo la consigna “Sin salario no hay Salud”.

Las autoridades de la Federación Argentina de Trabajadores de la Sanidad (FATSA) llevan adelante una intensa negociación en el marco del convenio colectivo de trabajo 122 que comprende al personal técnico, administrativo y de maestranza de Clínicas, Sanatorios, Institutos con internación, Establecimientos Geriátricos y Sanatorios de Neurosiquiatría. También sigue demorado el convenio colectivo 107 (centros de salud pertenecientes a las sociedades de socorros mutuos); el 108 (establecimientos sin internación) y el 459 (empresas de emergencias médicas).
En la región de La Plata, Gran La Plata y distritos vecinos, hay casi 15 mil trabajadores que se desempeñan en alguno de estos establecimientos sanitarios.

Prensa ATSA La Plata

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Martes, 24 de Agosto de 2010

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Senado: comienza el debate para regular la medicina prepaga

A poco de cumplirse dos años de haber obtenido media sanción de Diputados, la iniciativa que pone límites a los aumentos en las cuotas de los planes, será tratada en las próximas reuniones de la Comisiòn de Salud de la Cámara alta.

La Comisión de Salud del Senado empezará el debate frenado desde 2008, cuando fue aprobado el proyecto por Diputados, según anunció su presidente, el senador radical José Manuel Cano (Tucumán).
Entre los cambios que se esperan está el aumento de los beneficios en medicamentos para enfermedades crónicas, para las cuales el Programa Médico Obligatorio (PMO) sólo provee una cantidad  básica. Además, se profundizará sobre la conservación de la antigüedad del usuario que desee pasarse de una prepaga a otra a fin de que esta sea respetada por cualquier compañía.
Por último, ante los aumentos desproporcionados del valor de los planes y la arbitrariedad con la que se aplican, se pedirá que el control de precio se unifique para que no haya diferencias en los incrementos que sufren, por un lado, el 1,2 millón de usuarios directos y los 3 millones corporativos.
En la actualidad, las empresas no tienen mayores restricciones que las estipuladas en el Plan Médico Obligatorio y las acciones generadas por el Comercio Interior para frenar los aumentos desmedidos.
En el proyecto proveniente de Diputados, se prohíbe que la edad sea causa de rechazo de una afiliación, mientras que el Ministerio de Salud y Defensa del Consumidor definirá los porcentajes de aumento en los costos para mayores de 65 años. Sin embargo a los mayores de esa edad con más de una década como afiliado no se les podrá subir la cuota a causas etarias.
La iniciativa obliga a las prepagas a cubrir, como mínimo, el PMO y el sistema de prestaciones básicas para personas con discapacidad. Además, sólo se pueden ofrecer planes de coberturas parciales en servicios odontológicos o de emergencias y traslados. Asimismo, se fijó una excepción para otorgar planes parciales a las empresas que desarrollen su actividad en una única localidad, con menos de 5000 usuarios.

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Martes, 24 de Agosto de 2010

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