Luego del alto acatamiento de los trabajadores de la sanidad privada al paro por 48 horas, que culminó con una marcha a capital federal, se retomaron las negociaciones paritarias para avanzar en una recomposición salarial para el sector. Así lo informó el secretario general de ATSA-Regional La Plata, Pedro Borgini, quién destacó que “continuamos con el reclamo de 3000 pesos de básico para las enfermeras”. Durante toda la jornada se realizaron reuniones y a última hora, se resolvió un cuarto intermedio hasta el próximo martes.
Las autoridades de la Federación Argentina de Trabajadores de la Sanidad (FATSA) llevan adelante una intensa negociación en el marco del convenio colectivo de trabajo 122 que comprende al personal técnico, administrativo y de maestranza de Clínicas, Sanatorios, Institutos con internación, Establecimientos Geriátricos y Sanatorios de Neurosiquiatría. También sigue demorado el convenio colectivo 108 (establecimientos sin internación) y el 459 (empresas de emergencias médicas).
La falta de respuesta motivó la realización de medidas de fuerza, con asistencia a los lugares de trabajo, que determinaron reprogramacion de cirugías y la atención sólo de urgencias. La medida fue dispuesta por la Federación de Sanidad (FATSA) y avalada por asambleas de trabajadores realizadas en todos los centros asistenciales de La Plata y los distritos que integran la regional de ATSA. En la región de La Plata, Gran La Plata y distritos vecinos, hay casi 15 mil trabajadores que se desempeñan en alguno de estos establecimientos sanitarios.
El paro se llevó adelante miercoles y jueves en reclamo de una mejora salarial para los enfermeros que ubique el sueldo minimo en 3.000 pesos. ATSA reclama un incremento del 32% similar al acordado en el marco de la paritaria 107/75 para los trabajadores de los hospitales mutualizados y para el resto de los sectores de la sanidad que se obtuvieron en las paritarias del sector.
En La Plata y los 43 distritos que integran la región la medida tuvo un fuerte impacto en las principales clínicas, sanatorios, consultorios y empresas de diagnóstico.
Prensa ATSA La Plata
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Lunes, 30 de Agosto de 2010
Nadie informa nada???
Que pasó?
Que se acordó en las “negociaciones”?????
GRACIAS AL SINDICATO LOS TRABAJADORES DE SANIDAD CONTEMPLADOS EN EL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 122/75 SE LOGRÓ EL ACUERDO DEL 32%… (EN TRES ETAPAS 18% AGOSTO 2010 HASTA NOVIEMBRE 2010; 9% EN DICIEMBRE 2010 Y EL 5% RESTANTE EN FEBRERO 2011)… GRACIAS A FATSA Y ATSA LOS TRABAJADORES DE LA SALUD PRIVADA TIENEN UN SUELDO DIGNO…
ese aumento dado de esa forma es una burla…despues de esperar tanto… !!!!!
LA VERDAD QUE AHORA AL ESTAR FIRMADO EL CONVENIO 122 LO QUE ESTAMOS EN EL 108 NOS VEMOS DEFRAUDADOS POR QUE YA NO VAMOS A TENER EL FUERTE APOYO DE LAS CLINICAS. ALGUIEN ME PUEDE DECIR COMO SIGUE ESTO
Son increibles…en el 2010 les dan un 27% de aumento y se siguen quejando…tendrian que haber firmado como los pobres docentes…desagradecidos…ya van a aprender,no se preocupen..se van a acordar si el gobierno actual no gana en el 2011 y asume un neoliberal…se van a acordar cuando habia paritarias y al cambiar el gobierno las cancelaron…no se preocupen…se van a acordar y muy bien…
Jose, que te fumate? un sueldo digno? no me hagas reir es el convenio q tiene los sueldos mas bajos, soy administrativa de primera y el cocinero va a ganar mas que yo.
un masajista ganas mas q un administrativo de primera!!!!!!!!
son unos cara dura, y encima en el item 9 , le faltan huevos para que por paritaria se obligue a pagar la sala maternal , tiene que formar una comision de tira gomas…porque no mandan inspectores a Galeno, a Medicus a Osde y ven si se cobra la sala maternal.No hace falta ser enfermero para ser de sanidad, hay liquiddores de sueldos, recepcionistas, cajeros, administrativos….que no veomos um peso por nuestros hijos!!!!
es verdad lo de los administrativos, pienso igual que vos alicia.
aparte todo subio denuevo, el dolar ya esta a 4$, estamos atrasados con respecto a los demas gremios..
Hola, quería preguntarles si alguien sabe que podemos hacer quienes somos monotributistas, trabajadores de la salud mental donde se nos paga 10 pesos por paciente en hospital de día -que se aumento 20% y da risa porque son $12-, psicoterapia dos veces por semana con pacientes graves (24 la hora)talleres (cuando los paciencientes u obras sociales pagan más de 2000 al mes y la empresa sostiene toda su estructura con 4 o 5 pacientes y hay más de 30 en ese dispositivo), llamados de familiares a cualquier hora, con sus denunicas y exigencias en posición de consumidores (haciendo a veces de asistente social ya que no hay); y, además sostenemos nuestra formación de manera privada (trabajamos casi solo para ello), algunos con varios posgrados, docentes designados de la UBA, lo que no se tiene en cuenta etc etc. Por otra parte, la oferta es siempre la misma, estudiantes avanzados, operadores de sala en donde el avance de la oferta de titulos como el de AT u operador socioterapeutico ocupa muchas veces espacios para los cuales no estan formados (y muchas veces desestabilizan a los pacientes con sus intervenciones generalistas); se emplea a quien es más barato y no a quien puede realizar mejor el trabajo. Incluso, muchos de estos hospitales de dia, centros educativos terapeuticos, etc etc, sostienen su estructura y ganancias con pasantes, a los cuales no les ofrecen formación y si se lo hace es muy precaria y el resultado, muchas veces es de-formante.
Ante cualquier demanda, la respuesta de estos empresarios siempre es tomalo o déjalo, y, siempre hay alguien dispuesto a prostituirse más que uno.
Coincido con Alicia… sueldo digno?? los empleados domesticos tienen la hora mas alta q yo. soy administrativa de laboratorio en una clinica…
Letwin… vos conoces los vaores de los salarios para decir que somos desagradecidos????? por favor es un chiste!!! y el gremio si no “arreglara” tanto con las empresas para beneficio propio y pensara un poc mas en los trabajadores, que deberia ser su prioridad,podria conseguir lo que corresponde…